iAVagas

Estagiário(a) de Processos e Melhoria Contínua | LIV – Laboratório Inteligência de Vida | Home Office


Dados da vaga Processos e Melhoria Contínua

Estagiário(a) de Processos e Melhoria Contínua | LIV – Laboratório Inteligência de Vida | Home Office


Benefícios Processos e Melhoria Contínua

Retirados da descrição completa da vaga

  • Trabalho remoto
  • Vale-alimentação
  • Vale-refeição
  • Vale-transporte

Descrição completa da vaga Processos e Melhoria Contínua

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) de Processos e Melhoria Contínua.


Se você é um profissional proativo, esforçado e que está em busca de muito aprendizado, essa é a vaga certa para você!


Responsabilidades e atribuições Processos e Melhoria Contínua

  • Garantir a acuracidade das informações nos sistemas da empresa;
  • Auxiliar na criação e manutenção de fluxos de processos nos sistemas utilizados;
  • Apoiar na elaboração de propostas de soluções para melhoria de processos;
  • Interagir com squads e áreas parceiras para levantar oportunidades de melhoria nos sistemas;
  • Criar e atualizar playbooks para padronização e disseminação de conhecimento;
  • Auxiliar na montagem e acompanhamento de relatórios e controles de performance.

Requisitos e qualificações Processos e Melhoria Contínua

  • Graduação em andamento em Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
  • Conhecimento prévio ou interesse em gestão de processos;
  • Conhecimento em ferramentas como Pipedrive e Zoho será considerado um diferencial;
  • Boa capacidade de comunicação e apresentação;
  • Organização e atenção aos detalhes;
  • Proatividade e vontade de aprender;
  • Capacidade de trabalho em equipe e colaboração.

Informações adicionais Processos e Melhoria Contínua

Por que escolher ser LIV?

Nós oferecemos:

  • Bolsa auxílio no valor de R$ 1.500,00;
  • Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);
  • Vale-Transporte;
  • Gympass, para te ajudar a ficar em dia com a sua saúde;
  • Dress code descontraído;
  • Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;
  • Uma sexta-feira off por mês (ou um dia de folga por mês, a ser alinhado com a gestão da área);
  • Ambiente Salta de Aprendizagem: Cursos gratuitos sobre liderança e comunicação que vão alavancar sua carreira!;


Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.


Etapas do processo Processos e Melhoria Contínua

  1. Etapa: Cadastro
  2. Etapa: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa: Entrevista Liderança
  4. Etapa: Contratação

Escolas que sentem Processos e Melhoria Contínua

Não podemos escolher o que sentimos, mas podemos aprender o que fazer com nossos sentimentos. Já pensou nisso?

Prazer, somos o Laboratório Inteligência de Vida, mas pode chamar de LIV! Entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos.

Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.

Vem com a gente nessa jornada?


Aqui você vai encontrar: Processos e Melhoria Contínua

  • Pessoas colaborativas – Acreditamos que juntos somos capazes de encontrar as melhores soluções;
  • Crescimento com responsabilidade e propósito – Reconhecemos que a ética e o impacto pedagógico são inegociáveis no nosso dia a dia;
  • Cuidado e escuta com quem faz o LIV – Valorizamos o cuidado e o respeito como partes imprescindíveis do nosso trabalho, por isso somos empáticos e acolhedores;
  • Visão em movimento – Somos inquietos, propositivos e inovamos para entregar a melhor experiência socioemocional;
  • Compromisso com a nossa comunidade – Tomamos decisões a partir do que as nossas escolas têm a dizer, praticando a escuta ativa e a cultura de feedbacks.